・何をすべきかわかったら腹をくくって率先して取り組む。 ・リーダーから動かない限り組織は動かない。 ・優先順位をつけたら嫌な仕事こそ自らが泥まみれになってやれ。 ・命令して評価するだけではリーダーでない。 by柳井

◇ 目的の理解 ◇ ゴールは何か。ゴールに集中しメンバーと意識共有を図る。できるだけ具体的に何をいつまでに仕上げるかを定量化する。 ◇ チーム形成 ◇ 少人数でスタートし、必要な役割に応じて増員。メンバーが元気になる環境作りも。 ◇ 真実を把握する ◇ 何…